• Pubblicazione offerta lavorativa

    Ogni manager quando si crea un opportunità di inserimento nel suo reparto effettua la pubblicazione di un annuncio con l’indicazione dei requisiti necessari per accedere alla posizione ricercata.

  • Screening CV

    Sulla base dei requisiti indicati nell’annuncio ogni manager effettua un primo screening dei CV

  • Intervista telefonica

    I candidati in possesso dei requisiti verranno successivamente contattati per un’intervista telefonica, che ci consentirà di fornire maggiori informazioni sulla posizione offerta e a te di esporre in modo più approfondito quanto riportato nel CV.

  • Colloquio individuale o collettivo

    La valutazione tramite colloquio individuale o collettiva verrà effettuata per verificare le caratteristiche personali del candidato e la reale motivazione a lavorare in Decathlon

  • Scelta finale

    È arrivato il tuo momento di entrare a far parte della squadra Decathlon