Formazione

Integrazione nel tuo mestiere

Inizia la tua strada in Decathlon! Con il percorso di integrazione colleghi esperti ti trasmetteranno i Valori, la Passione e gli Strumenti che ti consentiranno di riuscire al meglio nel tuo mestiere.

Sviluppa il tuo talento

Per sviluppare la tua professionalitĂ  e le tue capacitĂ  potrai beneficiare dell'intero catalogo formativo online e in aula durante tutto il tuo percorso in azienda.

Diventa formatore

Il 20% delle formazioni interne vengono erogate da colleghi esperti sul mestiere. Alla fine del tuo percorso formativo avrai la possibilitĂ  di diventare uno di loro.

Accompagnamento

Feedback

Crediamo nel feedback come strumento di crescita personale e professionale, per questo motivo avrai la possibilitĂ  di confrontarti costantemente con il tuo Manager e i tuoi colleghi.

La squadra

I feedback non arriveranno solo dal tuo Manager, ma da tutti coloro che entrando a contatto con te e avranno il piacere di darti un contributo. Far parte di una squadra arricchisce il tuo sviluppo.

Bilancio annuale

Per migliorare nel proprio mestiere è fondamentale avere obiettivi ben definiti e un piano di sviluppo strutturato. Ogni anno ti confronterai col tuo Manager, farai un bilancio di quanto avvenuto e rilancerai la tua performance.

Percorso professionale

Entra in squadra

Il tuo percorso in Decathlon può iniziare con uno dei 6 mestieri che abbiamo individuato come strategici per conoscere in modo approfondito la realtà aziendale: Department Manager, Sport Advisor, Warehouse Operative, Warehouse Department Manager, Production Leader, Store Controller.
Fai la tua scelta!

Costruisci il tuo percorso

La piattaforma di Job Posting interno consente ai 70.000 Collaboratori di conoscere e candidarsi per tutte le posizioni disponibili in Italia e nel Mondo, in modo che ognuno possa costruirsi un percorso professionale in linea con le proprie passioni e i propri talenti.

Job rotation

Abbiamo identificato solo alcuni mestieri d’ingresso perchè  crediamo nella crescita interna come nostro fondamentale d’impresa. Per valorizzare maggiormente questa strategia e creare maggior valore per i nostri collaboratori facciamo vivere la Job rotation con alcuni obiettivi ben definiti: Far vivere i mestieri in modo diverso garantendo continue scoperte; Aumentare le occasioni di crescita professionale; Acquisire maggiori competenze tecniche e manageriali; Confrontarsi e misurarsi con molteplici realtà; Arricchire gli altri e arricchire se stessi.

  • Percorsi internazionali

    • Luigi, 34 anni - Chief Financial Officer – Paesi Bassi

      Luigi, 34 anni
      Chief Financial Officer – Paesi Bassi

      Sono in Decathlon dal marzo del 2008 nel settore amministrativo a Milano e oggi vivo in Francia, a Lille! Chi l’avrebbe mai detto! Ma quando mi guardo indietro dico che è stato un percorso fantastico!

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    • Paola, 28 anni - Store Manager

      Paola, 28 anni
      Store Manager

      ...A fine ottobre 2015 sono partita, 4 mesi e mezzo a Lille, 40 persone,15 diverse nazioni, un master realizzato da Decathlon tutto in lingua inglese.
      Alloggiavamo in un ostello. Non è stato facile… ma… mi sono buttata con entusiasmo! Ed è stata un’esperienza incredibile!

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    Complimenti Paola e Luigi!! Dal video ad oggi avete compiuto un altro passo avanti nella vostra crescita professionale

    • 380

      Job position nel mondo
      riservate ai dipendenti

    • 1230

      Studenti universitari
      assunti nel 2015

    • 564

      Moduli formativi online
      accessibili ai dipendenti

    • 2900

      Ore medie di
      formazione al mese